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A forma mais comum para o provimento de recursos humanos no...
A forma mais comum para o provimento de recursos humanos no setor público é o concurso. Contudo, em alguns casos de necessidade temporária de excepcional interesse público, o Estado pode realizar seleção de pessoal de outra forma. Como é denominada essa modalidade de seleção?
A
Nomeação.
B
Provimento.
C
Prova de títulos.
D
Processo Seletivo Público.
E
Processo Seletivo Simplificado.