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Um ato administrativo de concessão de benefício de aposentadoria foi concedido sem que o servidor tivesse completado a idade mínima exigida pela legislação previdenciária. Nessa hipótese, o referido ato possui vício de:
Forma, devendo ser anulado.
Motivo, devendo ser anulado.
Objeto, devendo ser revogado.
Finalidade, devendo ser revogado.