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Assinale a alternativa INCORRETA sobre a avaliação de...

Assinale a alternativa INCORRETA sobre a avaliação de desempenho no serviço público:


A

A avaliação de desempenho é utilizada para identificar a necessidade de desenvolvimento dos servidores.


B

A avaliação de desempenho visa ao crescimento profissional dos servidores.


C

A avaliação de desempenho deve ser realizada de forma subjetiva, considerando a percepção do avaliador.


D

A avaliação de desempenho é uma ferramenta para melhorar a eficiência do serviço público.


E

A avaliação de desempenho pode influenciar promoções e gratificações.