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O controle de jornada e frequência é instrumento essencial de gestão de pessoal.
Considerando normas gerais aplicáveis ao serviço público, assinale a alternativa correta:
O controle de frequência é facultativo para servidores efetivos.
O registro de ponto pode ser ajustado posteriormente, sem justificativa formal, desde que haja acordo verbal.
Faltas injustificadas não geram consequências funcionais quando compensadas informalmente.
A compensação de jornada pode ocorrer conforme regulamentação interna e autorização da Administração.
O controle de ponto é responsabilidade exclusiva do servidor, sem supervisão administrativa.