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Luciane, funcionária em regime de contratação temporária, é...

Luciane, funcionária em regime de contratação temporária, é acusada de cometer infração disciplinar.

A medida adequada ao caso é:


A
instauração de procedimento disciplinar, mediante sindicância, a ser concluído no prazo de 30 (trinta) dias e assegurada ampla defesa;

B
rescisão imediata do contrato, com a responsabilização da autoridade contratante;

C
proibição do direito de nomeação ou designação do servidor temporário em cargo em comissão ou função de confiança;

D
extinção do contrato de trabalho, com direito a indenizações por parte do contratante;

E
aplicação de sanção pecuniária, com desconto na remuneração do servidor, na hipótese de infração leve.