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À luz do que dispõe o regime jurídico único dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), quando for aplicada ao servidor uma penalidade de suspensão, esta terá seu registro cancelado, decorrido o prazo de
cinco anos de efetivo exercício, se o servidor não houver cometido nova infração disciplinar nesse período.
quatro anos de efetivo exercício, se o servidor não houver cometido nova infração disciplinar nesse período.
três anos de efetivo exercício, se o servidor não houver cometido nova infração disciplinar nesse período.
seis anos de efetivo exercício, se o servidor não houver cometido nova infração disciplinar nesse período.