De acordo com as normas veiculadas na Consolidação
das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação
do empregado aprendiz:
A
o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação
na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
B
o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado.
C
a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz
é a mesma em caso de trabalhador com ou sem
deficiência.
D
nas localidades em que não houver oferta de ensino
médio, para a validade do contrato de aprendizagem,
a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência
à escola, desde que ele já tenha concluído o
ensino fundamental.
E
a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego
com a empresa tomadora do serviço.