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Jovem empregado de dezessete anos de idade pode firmar...
A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao
trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho,
julgue os itens subsequentes, com base na CLT e no entendimento
dos tribunais superiores.
Jovem empregado de dezessete anos de idade pode firmar
recibo de pagamento de salário e dar quitação no termo de
rescisão do seu contrato de trabalho, sem a assistência de seus
responsáveis legais.
C
Certo
E
Errado