Considerando as expressas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, a perda da carteira nacional de habilitação, por conduta culposa do motorista empregado,
A
faculta ao empregador a despedida por justa causa.
B
poderá autorizar a despedida por justa causa, se
houver previsão contratual.
C
impõe a extinção automática do contrato de trabalho.
D
impõe ao empregador o dever de transferir o empregado
para outra função.