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O princípio da indisponibilidade dos direitos do empregado:
O princípio da indisponibilidade dos direitos do empregado:
A
impede alterações no contrato de trabalho.
B
limita a conciliação entre empregado e empregador.
C
submete a validade de alterações do contrato de trabalho à ratificação em acordo coletivo de trabalho.
D
permite alteração unilateral de iniciativa do empregador, desde que não resulte em prejuízo ao empregado.
E
permite alterações do contrato de trabalho mediante acordo entre empregado e empregador, desde que não resultem prejuízo ao empregado.