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Integram o salário do empregado
todas as importâncias variáveis que decorrem do contrato de trabalho.
as gorjetas e as ajudas de custo.
os prêmios e os abonos pagos pelo empregador.
as gratificações legais e as comissões.
as gorjetas e as diárias de viagem que superam 50% do salário contratual.