Considerando as disposições do texto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assinale a alternativa que NÃO indica, corretamente, uma conduta ou um ato previstos como sendo caracterizadores de justa causa do empregador (ou de rescisão indireta do contrato de trabalho):
Quando forem exigidos do empregado serviços alheios ao contrato.
Quando praticar o empregador ou seus prepostos, contra pessoas da familia do empregado, ato lesivo da honra e boa fama.
Quando o empregador reduzir o trabalho do empregado, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.
Quando o empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor.
Quando o empregado correr perigo manifesto de mal considerável.