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A empresa Tudo de Bom Ltda pretende conceder férias aos seus empregados em períodos sazonais, de acordo com o movimento comercial. Maria do Socorro não concorda em usufruir as férias de forma fracionada e manifesta sua discordância.
Considerando essa situação hipotética, é correto afirmar que a empresa
poderá fracionar as férias em até três períodos, independentemente da anuência da empregada.
não poderá fracionar as férias da empregada, vez que para tanto é indispensável a anuência da empregada.
poderá fracionar as férias em até dois períodos, independentemente da anuência da empregada.
poderá fracionar as férias da empregada sem limitação de períodos, desde que tenha a anuência da empregada.
não poderá fracionar as férias da empregada, pois para o fracionamento é indispensável norma expressa em acordo ou convenção coletiva de trabalho.