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Considera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhador
Considera-se menor para os efeitos da CLT, o trabalhador
A
de quatorze até dezoito anos.
B
de doze até dezoito anos.
C
de quatorze até dezesseis anos.
D
de doze até dezesseis anos.
E
de treze até vinte e um anos.