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Assinale a alternativa que não contêm hipótese de justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
Ato de improbidade
Confirmação de gravidez na primeira semana de trabalho
Incontinência de conduta ou mau procedimento
Desídia no desempenho das respectivas funções
Ato de indisciplina ou de insubordinação