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Qual a proporção de férias correta, segundo a Consolidação...
Qual a proporção de férias correta, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho do empregado, que não seja em regime de tempo parcial?
A
12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 33 (trinta e três) a 40 (quarenta) faltas.
B
18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
C
24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
D
30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 8 (oito) vezes.
E
30 (trinta) dias corridos, independentemente das faltas ao serviço.