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Constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho:
Somente o item 1 é verdadeiro.
Somente o item 2 é verdadeiro.
Somente o item 3 é verdadeiro.
Somente os itens 2 e 3 são verdadeiros.
Os itens 1, 2 e 3 são verdadeiros.