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Um empregador rescindiu o contrato de um empregado que tinha mais de vinte anos de tempo de serviço na mesma empresa.
Nesse caso hipotético, considerando-se a legislação trabalhista atualizada, o empregado terá direito a um aviso-prévio de
trinta dias.
cinquenta dias.
sessenta dias.
noventa dias.
cento e dez dias.