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O regulamento interno da empresa G prevê que é proibido a...
O regulamento interno da empresa G prevê que é proibido a consulta de e-mails pessoais durante a jornada de trabalho sob pena de caracterizar falta grave. Jorge, ciente do regulamento, descumpriu tal proibição e teve seu contrato de trabalho rescindido por justa causa. Neste caso, Jorge
A
praticou ato de indisciplina tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
B
praticou ato de desídia tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
C
não praticou qualquer ato que pudesse caracterizar a rescisão do contrato de trabalho com justa causa.
D
praticou ato de insubordinação tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
E
praticou ato de incontinência de conduta tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.