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Com relação às anotações a serem feitas pelo empregador na carteira de trabalho e previdência social (CTPS) dos trabalhadores que ele admitir, assinale a opção correta.
O prazo para anotação na CTPS é de cinco dias corridos.
O empregador deve, quando necessário, efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado.
O empregador deve anotar a remuneração do empregado, mas não há necessidade de especificar o salário nem demais verbas.
O trabalhador deve ter acesso às informações de sua CTPS no prazo de até 48 horas após sua anotação.