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A duração diária de trabalho do empregado poderá ser acrescida de horas extras, que poderão ser autorizadas mediante
acordo individual, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 50% superior à remuneração da hora normal.
acordo coletivo ou convenção coletiva, devendo a remuneração da hora extra ser estabelecida em dissídio coletivo de trabalho.
convenção coletiva, sendo a remuneração da hora extra, no mínimo, 20% superior à remuneração da hora normal.
acordo coletivo, sendo a remuneração da hora extra 20% superior à remuneração da hora normal.