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Buscando observar e avaliar o empregado, antes de que se...
Buscando observar e avaliar o empregado, antes de que se concretize a contratação definitiva, pode o empregador ajustar um contrato de experiência. O prazo máximo de um contrato de experiência é de:
A
30 dias;
B
45 dias;
C
90 dias;
D
120 dias;
E
180 dias.