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Segundo a CLT, constituem justa causa para a rescisão de...
Segundo a CLT, constituem justa causa para a rescisão de contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
A
negociação habitual por conta própria ou alheia;
B
afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar;
C
incontinência de conduta ou mau procedimento
D
violação de segredo da empresa;
E
prática habitual de jogos de azar não autorizados pela legislação em vigor.