A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diversos motivos que podem levar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado, por iniciativa do empregador. Assinale a alternativa que NÃO se configura como justa causa: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diversos motivos que podem levar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado, por iniciativa do empregador. Assinale a alternativa que NÃO se configura como justa causa:

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece...

Q1772739

Direito do Trabalho Terminação do contrato de trabalho

Ano: 2016

Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES

Prova: IESES - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Área: Administração - 2016

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diversos motivos que podem levar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado, por iniciativa do empregador. Assinale a alternativa que NÃO se configura como justa causa:

Prática constante de jogos de azar.

Abandono de emprego.

Faltas injustificadas.

Ato de improbidade.

Embriaguez habitual ou em serviço.

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