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O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa
O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa
A
pelo empregador, se o empregado descumprir ordens de serviço, mesmo que sejam ordens ilegais, ou que ponham em risco a integridade física do trabalhador.
B
sempre que o empregado for advertido em razão de atrasos freqüentes, mas desde que nunca tenha sido, pelo mesmo motivo, suspenso.
C
se o empregador descumprir suas obrigações contratuais ou legais.
D
pelo empregado, se o empregador nunca tiver fornecido a cesta básica.
E
pelo empregado, quando o empregador descumprir dever legal, desde que o trabalhador, antes, advirta o empregador.