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Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o...
Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:
A
reduzida em duas horas diárias durante o período correspondente ao aviso prévio.
B
cumprida no horário normal de trabalho durante todo o período correspondente ao aviso prévio.
C
reduzida em sete dias corridos no mês caso tenha mais de doze meses de serviço.
D
cumprida no horário normal de trabalho até o décimo quinto dia do período de aviso.
E
cumprida com redução de três horas diárias após o décimo quinto dia do período de aviso prévio.