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Embora seja um direito irrenunciável do trabalhador, o...
Considerando as causas de dissolução do contrato de trabalho e seus efeitos, julgue os itens seguintes.
Embora seja um direito irrenunciável do trabalhador, o aviso prévio com duração mínima de 30 dias deverá ser indenizado pelo empregado, caso esse se demita do emprego e deixe de trabalhar no período correspondente.
C
Certo
E
Errado