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Ao adolescente permite-se trabalhar
em atividade insalubre, desde que utilize os equipamentos de proteção individual e esteja autorizado pela Superintendência Regional do Trabalho.
em atividade perigosa, apenas nos contratos de aprendizagem, mediante supervisão adequada.
em atividade insalubre ou perigosa, desde que autorizado pelos pais ou responsável.
em jornada prorrogada apenas mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, e também no caso de força maior.
em mais de uma empresa, mediante autorização dos pais ou responsável, desde que não supere 12 horas de trabalho na totalidade.