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O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei, como justas para a rescisão,
obriga-se a pagar em dobro o valor do aviso prévio a que teria direito.
dá o direito ao empregador de descontar os salários correspondentes à falta de aviso prévio.
perde o direito de ver projetado, no tempo de serviço, o prazo de aviso prévio indenizado.