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Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no que se refere ao Contrato Individual de Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
As relações contratuais de trabalho, em regra, podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas, em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho.
O contrato de experiência não poderá exceder de 90 dias.
O contrato individual de trabalho deverá ser acordado por escrito e por prazo indeterminado.
A mudança na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.