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A remuneração pode ser fixa ou variável. A remuneração fixa...
A remuneração pode ser fixa ou variável. A remuneração fixa ainda é predominante nas organizações. Em qualquer situação, sempre há vantagens e desvantagens.
É uma desvantagem da remuneração flexível o fato de:
A
reduzir o controle centralizado dos salários
B
estabelecer uma remuneração adicional e contingencial
C
ajustar a remuneração às diferenças individuais
D
premiar o bom desempenho