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Na relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as diárias de viagem:
Possuem natureza salarial.
Não integram o salário do empregado.
Refletem-se no pagamento do 13º salário.
Embora não integrem o salário, por possuírem natureza ressarcitória, integram o cálculo da indenização na rescisão imotivada do contrato de trabalho.
Somente são devidas quando previstas de forma expressa no contrato de trabalho ou convenção coletiva.