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Dispõe a CLT a vedação ao empregador de efetuar anotações...
Dispõe a CLT a vedação ao empregador de efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), consoante redação doo 29, parágrafo 4º. Neste diapasão, assinale a alternativa incorreta:
A
É lícita a anotação na CTPS a anotação de falta justificada com atestado médico.
B
É ilícita a anotação na CTPS a anotação de falta que o registro é feito em razão decisão judicial.
C
Anotação desabonadora além de ser reconhecida como o ato empresarial constitutivo de prática abusiva e discriminatória, enseja a reparação em danos morais.
D
É lícita a anotação na CTPS a anotação de férias gozadas.