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Os empregados da empresa de coleta de lixo contratada pelo Município Y entraram em greve no dia 03/08/2022, reivindicando melhores condições de trabalho. Considerando a legislação correspondente e o fato de que o movimento grevista foi comunicado ao empregador e aos usuários no dia 02/08/2022, é correto afirmar que a greve
não é abusiva, pois observada a comunicação com antecedência de 24 (vinte e quatro) horas.
é abusiva, pois não se permite greve em atividades essenciais.
é abusiva, pois não observada a comunicação com a antecedência mínima exigida.
não é abusiva, pois veicula uma pretensão legítima.