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Considerando-se que, no direito do trabalho, é nulo o ato...
Considerando-se que, no direito do trabalho, é nulo o ato ou o documento elaborado com o intuito de encobrir a verdade dos fatos ou de desvirtuar a aplicação das normas trabalhistas, é correto afirmar que a regra em questão fundamenta-se no princípio da
A
razoabilidade.
B
continuidade da relação de emprego.
C
irrenunciabilidade.
D
primazia da realidade.
E
inalterabilidade contratual.