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A empresa de energia solar Sol de Rachar celebrou acordo com seus empregados do setor de vendas para prestarem serviços em teletrabalho durante a pandemia de Covid-19. A empresa pretende, a partir de 2023, que tais empregados retornem às atividades presenciais. Nessa hipótese, de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora _I_ e observar o prazo mínimo de _II_ de transição.
As lacunas I e II se preenchem correta e respectivamente com
poderá unilateralmente determinar – 15 dias
poderá unilateralmente determinar – 30 dias
deverá obter a concordância dos empregados – 15 dias
poderá unilateralmente determinar – 20 dias
deverá obter a concordância dos empregados – 20 dias