Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Segundo a CLT, sempre que nada constar no contrato de...
Segundo a CLT, sempre que nada constar no contrato de trabalho a respeito de seu prazo de duração, considera-se que o trabalhador tenha sido contratado por prazo indeterminado, conforme reza o princípio da:
A
razoabilidade.
B
inalterabilidade contratual lesiva.
C
condição mais benéfica ao trabalhador.
D
irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
E
continuidade do emprego.