Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria de panificação Bisnaga Macia está negociando com o Sindicato dos Empregados um Acordo Coletivo de modo a possibilitar ter um alívio na folha de pagamento mensal e conseguir manter os empregos. Dentre algumas das cláusulas colocadas a exame encontram-se:I. Estabelecimento de banco de horas para compensação de jornada dentro do prazo de 1 ano.II. Alteração do grau de insalubridade por um período de 6 meses.III. Redução por 1 ano do percentual de depósito de FGTS de 8% para 6%.IV. Igualdade por 90 dias da remuneração do trabalho noturno e diurno.V. Remanejamento dos feriados para que a folga recaia na primeira sexta-feira após o dia efetivo. Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se como cláusula lícita o que consta APENAS em Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria de panificação Bisnaga Macia está negociando com o Sindicato dos Empregados um Acordo Coletivo de modo a possibilitar ter um alívio na folha de pagamento mensal e conseguir manter os empregos. Dentre algumas das cláusulas colocadas a exame encontram-se:I. Estabelecimento de banco de horas para compensação de jornada dentro do prazo de 1 ano.II. Alteração do grau de insalubridade por um período de 6 meses.III. Redução por 1 ano do percentual de depósito de FGTS de 8% para 6%.IV. Igualdade por 90 dias da remuneração do trabalho noturno e diurno.V. Remanejamento dos feriados para que a folga recaia na primeira sexta-feira após o dia efetivo. Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se como cláusula lícita o que consta APENAS em

Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria ...

Q2729980

Direito do Trabalho Terminação do contrato de trabalho

Ano: 2023

Prova: FCC - TRT 18 - Técnico Judiciário - Área: Administrativa - 2023

Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria de panificação Bisnaga Macia está negociando com o Sindicato dos Empregados um Acordo Coletivo de modo a possibilitar ter um alívio na folha de pagamento mensal e conseguir manter os empregos. Dentre algumas das cláusulas colocadas a exame encontram-se:

I. Estabelecimento de banco de horas para compensação de jornada dentro do prazo de 1 ano.

II. Alteração do grau de insalubridade por um período de 6 meses.

III. Redução por 1 ano do percentual de depósito de FGTS de 8% para 6%.

IV. Igualdade por 90 dias da remuneração do trabalho noturno e diurno.

V. Remanejamento dos feriados para que a folga recaia na primeira sexta-feira após o dia efetivo.

Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se como cláusula lícita o que consta APENAS em

I, IV e V.

I, II e III.

II, III e IV.

III, IV e V.

I, II e V.

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Com o fim de evitar demissões de empregados, a indústria de panificação Bisnaga Macia e...