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Poliana está prestando serviços em teletrabalho para o Banco Mediterrâneo. O seu empregador pretende fazer a reversão do trabalho da empregada para a modalidade presencial. Para que a mesma se efetive, conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,
é necessária a observância do prazo mínimo de transição de 10 dias, podendo ser realizada por ato unilateral do empregador.
não há necessidade de prazo de transição, desde que haja concordância da empregada.
deve haver a concordância da empregada, além de ser respeitado o prazo mínimo de transição de 10 dias.
é necessária a observância do prazo mínimo de transição de 15 dias, podendo ser realizada por ato unilateral do empregador.
é imprescindível a concordância da trabalhadora, além de ser respeitado o prazo mínimo de transição de 15 dias.