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Sobre a prescrição no Direito do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, perante juízo competente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.
A prescrição intercorrente no processo do trabalho ocorre no prazo de dois anos.
A fluência do prazo da prescrição intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução.