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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com as modificações oriundas da Lei nº 13.467, de 2017, ocorrerá a prescrição intercorrente da execução trabalhista, contado a partir de quando o exequente deixar de cumprir determinação judicial no curso do processo, no prazo de:
cinco anos.
um ano.
dois anos.
três anos.
quatro anos.