Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A Consolidação das Leis do Trabalho, comumente conhecida...
A Consolidação das Leis do Trabalho, comumente conhecida como CLT, dispõe sobre as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho. Relativamente ao direito de férias anuais, nos termos da CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 12 (doze) a 24 (vinte e quatro) faltas.
B
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção de 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
C
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 10 (dez) a 20 (vinte) faltas.
D
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 3 (três) vezes.