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O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por
7 (sete) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada.
até 3 (três) dias, a cada 12 (doze) meses de trabalho, para realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovados.
3 (três) dias por ano, para acompanhar filho de até 8 (oito) anos em consulta médica.
até 3 (três) dias úteis, em virtude de casamento ou união estável.
até 1 (um) dia, em caso de falecimento de pessoa declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, como seu dependente econômico.