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De acordo com as normas acerca do direito do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma EXCEÇÃO ao princípio da irredutibilidade de salários.
Disposição em convenção ou acordo coletivo.
Acordo firmado entre empregador e empregado, o qual deve estar formalmente destacado no contrato de experiência do trabalhador.
Combinação entre empregador e empregado através de acordo homologado no Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
Disposição contida nas anotações gerais da carteira de trabalho do empregado.
Documento assinado pelo empregado e homologado no sindicato da categoria, solicitando ao empregador a redução salarial.