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Constituem elementos essenciais para a caracterização da relação empregatícia:
pessoalidade, não eventualidade, subordinação e onerosidade.
impessoalidade, não eventualidade, hierarquia e formalidade.
impessoalidade, eventualidade, hierarquia e onerosidade.
pessoalidade, eventualidade, subordinação e formalidade.
pessoalidade, eventualidade, subordinação e consensualidade.