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A suspensão do contrato de trabalho é uma situação em que...
A suspensão do contrato de trabalho é uma situação em que as obrigações e os deveres principais previstos no contrato de trabalho entre empregador e empregado são temporariamente interrompidos, mantendo-se, porém, o vínculo empregatício. Durante o período de suspensão, o empregado deixa de executar suas atividades laborais e, em contrapartida, o empregador deixa de pagar o salário, embora alguns direitos e benefícios possam ser mantidos ou ajustados de acordo com a legislação vigente. Assinale, dentre as alternativas abaixo, a que apresenta situação que NÃO é considerada uma hipótese de suspensão do contrato de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista.
A
Suspensão disciplinar, como punição por falta cometida pelo empregado.
B
Falta injustificada no serviço, na qual o empregado deixa de comparecer sem dar justificativa.
C
Aposentadoria por invalidez, causando a suspensão indefinida do contrato de trabalho.
D
Prisão preventiva ou temporária do empregado, com obrigatoriedade de pagamento de sua remuneração pelo empregador.