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A equiparação salarial tem cabimento quando dois empregados exercem as mesmas funções para o mesmo empregador, desde que implementadas outras condições previstas na Lei.
Dos requisitos abaixo listados, marque aquele que é irrelevante num pedido de equiparação salarial formulado por suposta lesão ocorrida em 2023.
Ser o mesmo estabelecimento.
Diferença inferior a 2 anos na função.
Mesma produtividade.
Diferença inferior a 4 anos no emprego.
Idade equivalente.


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