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No Direito do Trabalho, observado o expresso pela Consolidação das Leis do Trabalho, é CORRETO afirmar que, para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia, no mesmo tipo de atividade, de, no máximo,
um ano.
nove meses.
seis meses.
três meses.
um mês.