Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de:

Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do...

Q37160

Ano: 2007

Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

Prova: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA. - Prefeitura de São Bernardo do Campo - Técnico - Área Pessoal - 2007

Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de:

Duas a doze faltas.

Seis a quatorze faltas.

Quinze a vinte e três faltas.

Vinte e quatro e trinta e duas faltas.

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