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Há casos em que o trabalhador poderá considerar rescindido o contrato de trabalho de fo...
Há casos em que o trabalhador poderá considerar rescindido o contrato de trabalho de forma indireta, situação em que, ao ajuizar ação trabalhista, poderá afastar‑se de suas funções, bem como receber pagamento com base em desligamento sem justa causa. Considerando essas informações, assinale a opção que apresenta um exemplo de caso no qual o trabalhador poderá seguir dessa forma.
A
Caso o empregador chegue atrasado.
B
Caso o empregador se distraia com o celular durante reuniões com o trabalhador.
C
Caso o empregador passe a exigir serviços superiores às forças do trabalhador, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.
D
Caso o empregador baseie suas decisões em crenças externas.
E
Caso o empregador interrompa conversas do trabalhador com terceiros.